Aktüel Haberler
Advertisement
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • Gündem
  • Güzelik
  • Kültür Sanat
  • Magazin
  • Politika
  • Sağlık
  • Spor
  • Teknoloji
No Result
View All Result
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • Gündem
  • Güzelik
  • Kültür Sanat
  • Magazin
  • Politika
  • Sağlık
  • Spor
  • Teknoloji
No Result
View All Result
Aktüel Haberler
No Result
View All Result
Home Ekonomi

Gece çalışanlar için Yargıtay’dan flaş karar

editor by editor
13 Ekim 2020
in Ekonomi
0
Gece çalışanlar için Yargıtay’dan flaş karar
0
SHARES
3
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

İki küçük çocuğu olan kadın işçi, sürekli gece vardiyasında çalışmaya zorlandığını belirterek istifa etti. İşveren tazminat ödemeye yanaşmayınca, kadın işçi soluğu İş Mahkemesi’nde aldı. Kadın işçi, çocuklarının küçük olmasına rağmen son zamanlarda sürekli gece vardiyasına yazıldığını, bu durumun aile yaşantısını ve sağlığını olumsuz etkilediğini, bölüm amiri ve mesailerden sorumlu olan kişi ile şirket yetkililerine durumunu bildirmesine rağmen gece mesailerinde çalıştırılmaya devam ettiğini, bu nedenle iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsilini talep etti. Davalı işveren iddiaları reddetti. Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Davacı kadın kararı temyiz edince devreye Yargıtay 22. Hukuk Dairesi girdi.

SAĞLIK PROBLEMLERİ OLDUĞU ANLAŞILDI

İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu olduğunun hatırlatıldığı kararda şöyle denildi: “İşverenin, işçinin vücut bütünlüğüne, kişiliğine saygı gösterme ve koruma yükümlülüğü yanında bunları korumaya elverişli tüm önlemleri almak, onun çıkarlarına zarar verebilecek davranışlardan kaçınmak şeklindeki yükümlülüklerden oluştuğu kabul edilir. Somut uyuşmazlıkta, davacı iki küçük çocuğunun olması ve sağlığının elvermemesine rağmen iş akdinin sona ermeden önceki son 1 ay sürekli gece vardiyasında çalıştırıldığını, sürekli hale gelen bu durumun aile yaşantısı ve sağlığını olumsuz etkilediğini, durumun düzeltilmesi için işyeri yetkililerine başvurduğunu, ilk başta durumun düzeltileceği konusunda oyalandığını daha sonra da çalıştırılmasında herhangi bir değişikliğe gidilmediğini bu nedenle iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürmüştür.

Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8. maddesine göre iki haftalık nöbetleşme esasının da uygulanabileceği düzenlenmiştir. Davalı işverence yönetmelik hükmüne aykırı olarak davacı son bir ay sürekli olarak gece vardiyasında çalıştırılmıştır. Diğer yandan dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının iş akdini feshettiği dönemde annenin ilgi ve sevgisine muhtaç iki küçük çocuğunun bulunduğu ayrıca davacının sağlık problemlerinin olduğu anlaşılmaktadır.

Yargılama sırasında dinlenen tanık beyanlarından ve dosyadaki belgelerden davacının aile ve sağlık mazeretlerinden dolayı bir süre gece çalıştırılmamasına ilişkin talebini işyeri yetkililerine bildirdiği ancak işveren tarafından bu talebin karşılanmadığı sabittir. Davalı işverenin işçiyi anılan yönetmeliğe aykırı olarak çalıştırdığı ayrıca gözetme borcuna aykırı davranması nedeniyle davacının iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğinin kabulüyle kıdem tazminatına hükmedilmesi gerekirken, reddi hatalı olup bozma nedenidir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verildi.”

Milliyet

Tags: DavacıGeceİşİşçiİşveren
Previous Post

ABD seçimlerine siber saldırı önlendi

Next Post

Bebeklerde göz sulanması neden olur?

editor

editor

Next Post
Bebeklerde göz sulanması neden olur?

Bebeklerde göz sulanması neden olur?

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Stay Connected test

  • 81 Followers
  • 22.9k Followers
  • 99 Subscribers
  • Trending
  • Comments
  • Latest
Güzellikleri Dillere Destan, Dansları Gözlere Şölen! Çerkes Kızlarının Herkesi Büyüleyen 13 Özelliği

Güzellikleri Dillere Destan, Dansları Gözlere Şölen! Çerkes Kızlarının Herkesi Büyüleyen 13 Özelliği

23 Eylül 2020
Başsavcılık’tan ‘Gülay Uygun’un ölümüne ilişkin açıklama

Başsavcılık’tan ‘Gülay Uygun’un ölümüne ilişkin açıklama

23 Eylül 2020
Meram Tıp Fakültesi Hastanesi İçin Randevu Nasıl Alınır?

Meram Tıp Fakültesi Hastanesi İçin Randevu Nasıl Alınır?

6 Ekim 2020
Taksi durağında kanlı olay! 4’ü birden kapatıldı

Taksi durağında kanlı olay! 4’ü birden kapatıldı

28 Eylül 2020
Bütçeye korona ayarı

Bütçeye korona ayarı

0
Abdurrahim Albayrak: ‘Beyaz sayfa açmanın zamanı geldi’

Abdurrahim Albayrak: ‘Beyaz sayfa açmanın zamanı geldi’

0
Başsavcılık’tan ‘Gülay Uygun’un ölümüne ilişkin açıklama

Başsavcılık’tan ‘Gülay Uygun’un ölümüne ilişkin açıklama

0
Güzellikleri Dillere Destan, Dansları Gözlere Şölen! Çerkes Kızlarının Herkesi Büyüleyen 13 Özelliği

Güzellikleri Dillere Destan, Dansları Gözlere Şölen! Çerkes Kızlarının Herkesi Büyüleyen 13 Özelliği

0
Bütçeye korona ayarı

Bütçeye korona ayarı

19 Ekim 2020
Sisal Şans’tan açıklama

Sisal Şans’tan açıklama

19 Ekim 2020
Vergi borçluları ile öğrencilere müjde

Vergi borçluları ile öğrencilere müjde

19 Ekim 2020
Arçelik’ten ultra hijyen

Arçelik’ten ultra hijyen

19 Ekim 2020

Recent News

Bütçeye korona ayarı

Bütçeye korona ayarı

19 Ekim 2020
Sisal Şans’tan açıklama

Sisal Şans’tan açıklama

19 Ekim 2020
Vergi borçluları ile öğrencilere müjde

Vergi borçluları ile öğrencilere müjde

19 Ekim 2020
Arçelik’ten ultra hijyen

Arçelik’ten ultra hijyen

19 Ekim 2020
Aktüel Haberler

© 2020 Balkan Medya

Navigate Site

  • About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact

Follow Us

No Result
View All Result

© 2020 Balkan Medya